Иркутский филиал

Профессиональная переподготовка


Профессиональная переподготовка государственных и муниципальных служащих, специалистов и руководителей организаций осуществляется с учетом профиля его образования, а также в случае изменения вида его профессиональной служебной деятельности.

Избрав качество обучения главным направлением учебной деятельности, руководство филиала регулярно анализирует результаты мониторинга качества обучения слушателей, с тем чтобы образовательный процесс государственных и муниципальных служащих в полной мере удовлетворял требованиям заказчиков образовательных услуг: обновление теоретических и практических знаний в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения новых способов решения профессиональных задач; анализ и поиск путей решения проблем, возникающих на уровне отрасли, региона, предприятия, учреждения.

Управленческая деятельность в современных экономических условиях отличается установкой на демократизацию и создание деловых партнерских отношений в коллективе, что находит отражение также в новых подходах к обучению в системе повышения квалификации руководителей высшей школы.

Основаниями для направления на профессиональную переподготовку являются:

а) назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;
б) включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;
в) решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.

Направления профессиональной переподготовки:

  1. Государственное и муниципальное управление
  2. Экономика

Формирование групп осуществляется по мере поступления заявок